「社内やコミュニティで、昔と比べて友達が減っている」と感じるのは、
多くの人に共通する現代的な悩みです。ライフステージや働き方、
価値観の変化によって人との関係性は自然に変わっていきますが、
その変化が「孤独」や「疎遠」というネガティブな感覚に繋がることもあります。


大人の気遣いが壁になる
「迷惑かな？」「忙しそうだから」と遠慮することで、声をかける機会を逃してしまう。

どう向き合えばいい？
「昔のように」は手放してOK
学生時代のような“毎日会って話す”友達づきあいとは違う、ゆるいつながりの再定義を。

〇「偶発的な接点」を増やす
社内チャットで雑談チャンネルをつくる、ランチ会、クイズイベントなど「話すきっかけ」を意識的に設ける。

〇「一言のやりとり」でもいい
「それ、いいですね！」「その服、素敵ですね」など、軽い声かけが関係性の起点になる。

〇クイズやゲームでつながる
正解・不正解より「笑える」「驚ける」クイズは、世代・部署を超えて共通の話題と笑いを生み出せる。




〇関係は“再構築”できるの？
大人になると、自然に関係が途切れていくのは当たり前。でも逆に
「大人だからこそ」再構築できる関係性もあります。大切なのは、「声をかけるきっかけ」や「共通体験」を持つこと。

そこで登場するのが…クイズなのです！！

「クイズ」や「ゲーム」といった“共通体験を生む仕掛け”。
役職も年齢も関係なく「一緒に驚き、一緒に笑える」瞬間が、関係の再構築を可能にします。ゆるくてもいい。
「あ、あの人とまた話したいな」と思えるきっかけづくりを、これからの組織には仕込んでいくことが大切です。


〇クイズ友とは？
クイズを一緒に解いたり、作ったり、出し合ったりする中で生まれる関係性。
勝敗よりも「へぇ～！」「それ知らなかった！」「意外すぎる！」という共感や驚きが、会話のきっかけになります。
そんな“知のつながり”が、新しい友達づくりのきっかけになるのです。


〇なぜ今、クイズ友？
現代は“分人化”が進み、ひとりが複数の顔を持って生きています。
仕事の顔、家庭の顔、SNSの顔。でも、どの顔でも通用するのが「クイズ」です。
ジャンルは自由、知識量も関係ない。
答えに自信がなくても、「考えるプロセス」自体が会話になる。

・雑学で笑う
・歴史で語る
・ご当地ネタで盛り上がる

クイズは、違いを楽しみながらも、共感を生み出す“知的コミュニケーション”ツール。
だからこそ、趣味も属性もバラバラな人たちが「クイズ友」としてつながる土壌になるのです。



〇 クイズ×友達づくりのこれから
実際に、最近では企業の研修や地域交流イベントでも「クイズでチームビルディング」が活用されています。

例：
・営業所をまたいで“クイズリレー”で交流
・街歩きクイズで地域の歴史と人に出会う
・観光地で「QRクイズスタンプラリー」から会話が生まれる

オンラインでもオフラインでも。
正解・不正解に関係なく、「一緒に考える」ことが、心の距離を縮めてくれる。
それが、クイズのちからです。

〇さあ、新しい「友」のつくり方を。
もし、あなたの職場、サークル、地域、クラスで「もっとつながりたいな」と思う瞬間があれば――
まずは気軽に、クイズを1問出してみてください。
誰かが笑って、誰かが間違えて、きっと誰かが答えてくれる。
その瞬間から、「クイズ友」の物語がはじまります。

　
まとめ：関係性は“薄くなる時代”に“意図して育てるもの”に変わりました。
昔は自然と生まれていた「同期でつるむ」「先輩に飲みに連れていかれる」といった文化が薄れた今、
関係は“自動でできるもの”ではなくなっています。

だからこそ、「意図してつくる」しかけが必要なのでした。